Evonik сократит 3 200 сотрудников по всему миру и свернет полиэфирный бизнес

21:30 - 18.06.2026


18 июня, Fineko/abc.az. Немецкий химический концерн Evonik Industries объявил о расширении программы сокращения расходов, в рамках которой в период с 2027 по 2029 год по всему миру будет ликвидировано 3 200 рабочих мест. Причиной радикальных мер названы усиление международной конкуренции и затяжной слабый экономический рост.

Как передает ABC.AZ со ссылкой на официальный релиз компании, новые структурные меры, согласованные правлением и социальными партнерами, затронут все операционные и административные подразделения холдинга на глобальном уровне.

Ключевые экономические маркеры реструктуризации:

  • Продление программы эффективности «Tailor Made»: Действующая программа оптимизации, запущенная в октябре 2023 года и предполагающая сокращение около 2 800 позиций до конца 2026 года, продлена до конца 2029 года. Из новых 3 200 сокращаемых рабочих мест 2 150 позиций придется на домашний рынок компании — Германию.

  • Закрытие полиэфирного направления (Polyester Business): В рамках оптимизации портфеля активов Evonik в 2027 году полностью закроет глобальный бизнес по производству полиэфиров, который оставался убыточным на протяжении нескольких лет (годовой оборот составлял около €150 млн). В связи с этим в 2027 году будет полностью закрыт завод в Виттене (Германия), что затронет 266 сотрудников. Под оптимизацию также попадут площадки в Марле (Германия, -45 мест) и Шанхае (Китай, -35 мест).

  • Аутсорсинг и оффшоринг: Руководство видит потенциал экономии в автоматизации процессов, диджитализации и выводе услуг на аутсорсинг, попутно изучая возможности оффшоринга (переноса части операционных мощностей за рубеж).

Глава правления (CEO) Evonik Industries Кристиан Кульманн отметил: «Глобальная политическая ситуация остается неопределенной, а экономический рост стагнирует. В условиях ожесточенной международной конкуренции мы обязаны стать сильнее. Наша судьба в наших руках, и мы полны решимости использовать все рыночные возможности».